Qualitätssicherung
Um unsere Betreuungsqualität aufrecht erhalten zu können bzw. weiterzuentwickeln sind unsere MitarbeiterInnen verpflichtet:
- an Fallverläufen teilzunehmen.
- vierteljährliche Erziehungsplanung individuell für und mit jedem einzelnen Jugendlichen zu erstellen.
- in Supervision Teamprozesse und alltägliche sozialpädagogische Situationen zu diskutieren.
- jährliche MitarbeiterInnen-Gespräche zu führen.
Außerdem bieten wir die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung für jede/n MitarbeiterIn.